Wir zeigen Wege für eine bessere Zusammenarbeit jenseits der Routine auf. Wir schätzen den Wert von:
  • Fragen
  • Beobachten
  • Perspektivwechsel
  • Selbstreflexion
  • vor
  • vor
  • vor
  • vor
  • Antworten
  • Bewerten
  • Standpunkt
  • Fremdkritik
Menschen neigen zu „schnellem Denken”. Dies birgt unerwünschte Effekte. Die Aktionen der linken Seite fördern „langsames Denken”. Sie steigern die Qualität der rechten Seite und sollten daher bewusst und intensiv gelebt werden.
Führe die Aktionen der linken Seite immer einmal mehr aus, als Du es intuitiv für notwendig hältst!

*”Schnelles Denken” und “langsames Denken” geht zurück auf die wissenschaftlichen Konzepte von Nobelpreisträger Daniel Kahneman. Tausende Menschen haben das Manifest für langsames Denken bereits in Ihre tägliche Arbeit integriert. Nutze es auch für Deine Zwecke!

Ja, ich will das Manifest unterzeichnen!

 
 


* Sobald Du das Manifest unterzeichnet hast, wird Dein Name in der Liste unten gezeigt. Deine E-Mail-Adresse ist nur zur Bestätigung und wird nicht gezeigt. Wir werden sie auch nicht anderweitig verwenden - Du erhältst nur eine einzige Bestätigungsmail.

Wir mögen das Manifest!

 
First NameLast NameCountry
Lucy Nersesian United States
Maria Theresia Neuhauser Germany
Olaf Neumann Germany
Eddie Ng Vietnam
Giang Nguyen Vietnam
Blagovesta Nikolova Bulgaria
Satyavrat Nirala India
Valérie Normand France
Alicja Nowak Poland
Fabio Nucci Brasil
Haley Nunes Usa
Mark O’Neal USA
Florian Oberforcher Österreich
Henning Oerbaek Denmark
TALITA OLIVEIRA Brazil
Brigitte Ollier de Boucaud France
Paul Oortman Gerlings Netherlands
Alexander op de Weegh Nederland
Liam Ormond Ireland
Danilo Ortiz Colombia
Victor Osório Brazil
AMARA XAVIER OUATTARA Côte d’Ivoire
Karin Ovari Scotland
Kim Ørsted Denmark
Kim Ørsted Denmark
C Paderni Uk
Lluís Pallejà Catalunya
Meenakshi Pandey United States of America
Betina Panick Argentina
George Papaloukas Netherlands